Fragen beantworten
Legen Sie die wichtigsten Eckdaten fest, z. B. Dienstleistung, Vergütung, Laufzeit und Kündigungsfrist.
Dienstvertrag
Was ist ein Dienstvertrag?
Ein Dienstvertrag ist eine Vereinbarung zwischen einem Auftraggeber und einem Dienstleister über die Erbringung bestimmter Dienstleistungen. Anders als beim Werkvertrag wird dabei in der Regel kein konkreter Erfolg geschuldet, sondern die sorgfältige Erbringung der vereinbarten Leistung.
Wann benötige ich einen Dienstvertrag?
Immer wenn Sie Dienstleistungen beauftragen oder anbieten
Ein Dienstvertrag schafft klare Verhältnisse, definiert den Leistungsumfang und regelt wichtige Fragen wie Vergütung, Haftung, Vertraulichkeit und Kündigung.
- Beauftragung externer Dienstleister für laufende oder projektbezogene Leistungen
- Zusammenarbeit mit selbstständigen Auftragnehmern ohne Eingliederung in Ihr Unternehmen
- Regelung von Leistungsumfang, Vergütung und Abrechnung
- Absicherung von Vertraulichkeit, Nutzungsrechten und Datenschutz
- Laufende Unterstützung in Bereichen wie Marketing, IT, Administration, Support, Operations oder Projektmanagement
Wann ist ein anderer Vertrag sinnvoll?
Je nach Art der Tätigkeit passt ein anderer Vertrag besser
Nicht jede Zusammenarbeit ist ein klassischer Dienstvertrag.
- Arbeitsvertrag
Wenn die Person weisungsgebunden arbeitet und in Ihr Unternehmen eingegliedert ist
- Freelancer-Vertrag
Wenn ein selbstständiger Auftragnehmer projektbezogen oder operativ tätig wird
- Beratervertrag
Wenn externe Expertise, Analyse, Empfehlungen oder strategische Unterstützung im Vordergrund stehen
- Werkvertrag
Wenn ein konkreter Erfolg oder ein abnahmefähiges Werk geschuldet wird
- Geschäftsführervertrag
Wenn eine Person als Organ der Gesellschaft bestellt wird
- Vertraulichkeitsvereinbarung (NDA)
Wenn zunächst nur vertrauliche Informationen ausgetauscht werden
Inhalte
Welche Klauseln gehören in einen Dienstvertrag?
Ein guter Dienstvertrag sollte Erwartungen, Pflichten und Risiken klar regeln – unsere Vorlage enthält
Vertragsgegenstand und Beschreibung der Dienstleistungen
Beginn der Tätigkeit und Leistungsumfang
Klarstellung der selbstständigen Leistungserbringung
Abgrenzung zum Arbeitsverhältnis
Vergütung nach Stundensatz, Tagessatz oder Pauschale
Rechnungsstellung, Umsatzsteuer und Zahlungsfristen
Einsatz von Subunternehmern oder Erfüllungsgehilfen
Reisekosten, Auslagen und Aufwendungsersatz
Geistiges Eigentum und Rechte an Arbeitsergebnissen
Verschwiegenheitspflichten und Rückgabe von Unterlagen
Haftung, Haftungsbeschränkung und Freistellung
Datenschutz, Laufzeit und Kündigungsregelungen
So funktioniert es
Wie erstelle ich einen Dienstvertrag mit der Vorlage?
Vertrag generieren
Unser System erstellt automatisch einen individuell angepassten Dienstvertrag.
Anwalt sprechen
Buchen Sie optional eine anwaltliche Prüfung des erstellten Vertrags hinzu.
Ihre Vorteile
Was sind die Vorteile dieses Vertrags?
- Ideal für laufende Dienstleistungen und projektbezogene Zusammenarbeit
- Flexible Vergütung per Stundensatz, Tagessatz oder Pauschale
- Saubere Regelung von Leistungsumfang, Abrechnung und Kündigung
- Regelungen zu Haftung, Freistellung und Versicherung
- DSGVO-konforme Regelungen für datenbezogene Dienstleistungen
Häufige Fragen
FAQ – Dienstvertrag generieren
Wann sollte ich einen Dienstvertrag verwenden?
Sie sollten einen Dienstvertrag verwenden, wenn eine selbstständige Person oder ein Unternehmen Dienstleistungen für Sie erbringt, ohne dass ein Arbeitsverhältnis entstehen soll und ohne dass ein bestimmtes Werk oder ein konkreter Erfolg geschuldet wird.
Worin liegt der Unterschied zum Werkvertrag?
Beim Dienstvertrag wird die Tätigkeit als solche geschuldet. Beim Werkvertrag steht dagegen ein konkreter Erfolg im Vordergrund, zum Beispiel die Erstellung eines abnahmefähigen Produkts, einer Website, eines Gutachtens oder eines sonstigen Werkes.
Worin liegt der Unterschied zum Freelancer-Vertrag?
Ein Freelancer-Vertrag ist häufig auf die Zusammenarbeit mit einer einzelnen selbstständigen Person zugeschnitten. Ein Dienstvertrag ist allgemeiner und eignet sich auch für Dienstleistungsunternehmen, Agenturen oder wiederkehrende operative Leistungen.
Worin liegt der Unterschied zum Beratervertrag?
Ein Beratervertrag eignet sich besonders, wenn Analyse, Empfehlungen, Strategie oder fachliche Beratung im Vordergrund stehen. Ein Dienstvertrag passt besser, wenn laufende oder operative Dienstleistungen erbracht werden, etwa Support, Projektarbeit, Administration oder technische Leistungen.
Ist der Dienstvertrag DSGVO-konform?
Ja. Die Vorlage enthält Datenschutzregelungen. Wenn der Dienstleister personenbezogene Daten weisungsgebunden für den Auftraggeber verarbeitet, kann zusätzlich eine Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO abgeschlossen werden.